Все ли хотят найти кандидата с опытом работы?
502
post-template-default,single,single-post,postid-502,single-format-standard,theme-bridge,bridge-core-1.0.7,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,columns-4,qode-theme-ver-18.2.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Все ли хотят найти кандидата с опытом работы?

Все ли хотят найти кандидата с опытом работы?

Все ли хотят найти кандидата с опытом работы?Вопрос о том, как же найти свою первую работу, если «все вокруг» требуют наличия опыта, — всегда стоял достаточно остро для молодых специалистов. А между тем студенты и вчерашние выпускники – весьма ценные кадры. И обладают рядом конкурентных преимуществ перед теми же самыми профи.

 

Итак, действительно есть обстоятельства, которые делают найм молодого специалиста достаточно выгодным предприятием для компании. А именно:

  • Молодой специалист готов работать за меньшую зарплату

  • Он же будет делать то, что сказали делать, не вступая в препирательства с боссом

  • При должном уровне смекалки молодой специалист будет не менее эффективен, чем более опытный сотрудник

То есть новички на рынке труда – это самая настоящая золотая жила. Это люди, которые будут делать огромные объемы работы молча и за копейки. И в этом преимущество новичков.

Немного обидно, не правда ли?

Тем не менее, такова цена приобретаемого опыта.

Хорошие новости в том, что это не навсегда. Нужно просто стиснуть зубы и перетерпеть этот переходный период – превращения из молодого специалиста в специалиста высококлассного.

 

[maxbutton id=»33″]

Подробнее о бесплатной консультации

Нектар
nektar1503@yandex.ru