Как написать мотивационное письмо?

Как написать мотивационное письмо?Прежде всего, для кого Вы пишете мотивационное письмо? Для работодателя. Чтобы он сделал выбор в Вашу пользу. Это ключевой момент.
Поэтому и писать в мотивационном письме нужно то, что работодателю будет интересно читать.

А больше всего работодателя интересует, подходите Вы на вакансию или нет. Его интересует, справитесь ли Вы с работой. Поэтому фразы «прошу рассмотреть» и «я считаю, что подхожу» неинформативны.

Информация о Вас как о профессионале кроется в Вашем опыте работы и в Ваших достижениях. Казалось бы, все это Вы уже описали в резюме. Однако мотивационное письмо работодатель видит первым. Но резюме он тоже увидит. Поэтому никаких Ctrl C – Ctrl V.

Итак, чтобы написать мотивационное письмо, скрещиваем ужа и ежа. А именно Ваш опыт с функционалом, описанным в вакансии. Опыт Вы свой знаете. Функционал читаете пару раз. И закрываете все. Мотивационное письмо должно быть написано полностью «своими словами». Художественный пересказ опыта на языке Ваших же собственных достижений, так сказать.
А «план» этого самого пересказа Вам уже задан – это функционал той вакансии, на которую Вы претендуете.

Казалось бы – сложно. Но, пару раз потренируетесь, станет проще.
И, главное, писать мотивационное письмо очень полезно. Потому что хорошее мотивационное письмо – это конспект Вашей речи на собеседовании.

 

Запишитесь на бесплатную консультацию

Подробнее о бесплатной консультации

Читайте также

Почему Ваш отклик на вакансию не просмотрен? Прежде всего, – тот факт, что отклик не отобразился у Вас как просмотренный еще не означает, что менеджер по подбору персонала Вашего отклика не видел. Скорее всего, видел. И многое о Вас знает.   Он уже знает, в каких компаниях Вы работали и как часто меняли места работы. Знает, какова была Ваша должность на последнем месте работы и даже Ваш функционал. Так почему же он не открыл Ваше резюме?   Может быть, ре...
На какие вакансии стоит откликаться? Для того, чтобы понять, какие вакансии Вам подходят, прежде всего нужно определиться с тем, что предлагает Вам рынок. Для этого открываем ваш любимый сайт с вакансиями и пользуемся поисковиком: ищем и выгружаем все вакансии по вашей профессиональной области. Из них и будем выбирать.   Я ничего не написала про требуемый опыт работы (да и прочие требования) не случайно. Если у Вас нет опыта совсем, Вам подойдут вакансии как для специалистов без опыта, так и ...

Пока нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>