Как подготовиться к собеседованию?

03_09_2008_0818621001220450773_maciej_mizerЗдесь речь пойдет не о том, какой костюм выбрать и как не опаздывать. Статья о том, что же от Вас хочет слышать менеджер по подбору персонала.

А менеджер по подбору персонала всегда хочет слышать от вас ответ на один единственный вопрос: почему Вы лучший кандидат на данную вакансию?

 

И, нет, Вы лучший кандидат не потому что Вы ответственны, обладаете хорошими коммуникативными навыками и легко обучаемы. Сами по себе такие заявления, не подкрепленные примерами из трудовой деятельности, веса не имеют. Менеджер хочет слышать от Вас именно примеры. А про коммуникативные навыки это уж он сам додумает.

Поэтому открываете блок «функциональные обязанности» той вакансии, которую выбрали и… Рассказываете сами себе, где, как и когда Вы справлялись с аналогичными задачами. И чем это закончилось. Можете набросать план Ваших ответов. Когда Вы пишете – запоминаете лучше.

Пока нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>