Как быть с личной информацией в резюме?
262
post-template-default,single,single-post,postid-262,single-format-standard,theme-bridge,bridge-core-1.0.7,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,qode_popup_menu_text_scaledown,columns-4,qode-theme-ver-18.2.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,disabled_footer_bottom,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Как быть с личной информацией в резюме?

Как быть с личной информацией в резюме?

Как быть с личной информацией в резюме?Я уже писала о том, как составить резюме. Сейчас хотела бы поподробнее остановиться на том, как быть с личной информацией в резюме. С одной стороны, она добавляет индивидуальности. С другой стороны, – может отпугнуть рекрутера. Итак, давайте разбираться.

 

1. Дети

Обязательно, я считаю, нужно писать о семейном положении. И о том есть дети или нет детей. Если дети есть – это к вопросу о финансовых обязательствах и ответственности. Люди с детьми как правило не бросают рабочее место после первого конфликта. Если детей нет – это к вопросу о нацеленности на карьеру, амбициозности. Свободном времени, которым располагает кандидат. А вот что касается возраста детей – тут нужно писать с осторожностью. Рекрутеру не всегда обязательно знать, во сколько лет у Вас появился первый ребенок. Тут уже возможны ошибочные выводы. Слишком рано по мнению рекрутера – ошибочное предположение о безответственности. "Слишком поздно" – ошибочные выводы о финансовых возможностях. Возраст ребенка можно указать разве что в том случае, если Вы – молодая мама. И Вы хотите дать рекрутеру понять сразу – никаких переработок. И больничные.

2. Машина

О наличии машины писать надо. Указать категорию водительских прав. Стаж вождения – только в том случае, если это Вам на руку. Марка машины – не надо. Опять же могут начаться выводы о материальном благополучии.

3. Хобби

С осторожностью. И этот пункт лучше вообще опустить. Как всегда – не даем пищи для ошибочных выводов типа "Любит путешествовать – будет требовать отпуск тогда, когда нужно ему. Не будет проявлять гибкость в этом вопросе. Билеты же".

4. Личные качества

Попробуйте ограничиться стандартными. Активность, нацеленность на результат, исполнительность. Я в этом разделе иногда целые сочинения в резюме нахожу. Даже обращения к рекрутеру. В стиле "надеюсь, что Вы сделаете правильный выбор". Они заставляют улыбнуться. Взять трубку и позвонить – не всегда. Вот пожалуй и все, что мне вспомнилось навскидку.

P.S. В этой статье я исхожу из традиционного взгляда на вещи: резюме – это рабочий документ. Хотя, знаете, сейчас чего только не пишут 😉

 

[maxbutton id=”33″]

Подробнее о бесплатной консультации

Tags:
Нектар
nektar1503@yandex.ru