01 Дек Как подготовиться к собеседованию?
Здесь речь пойдет не о том, какой костюм выбрать и как не опаздывать. Статья о том, что же от Вас хочет слышать менеджер по подбору персонала.
А менеджер по подбору персонала всегда хочет слышать от вас ответ на один единственный вопрос: почему Вы лучший кандидат на данную вакансию?
И, нет, Вы лучший кандидат не потому что Вы ответственны, обладаете хорошими коммуникативными навыками и легко обучаемы. Сами по себе такие заявления, не подкрепленные примерами из трудовой деятельности, веса не имеют. Менеджер хочет слышать от Вас именно примеры. А про коммуникативные навыки это уж он сам додумает.
Поэтому открываете блок «функциональные обязанности» той вакансии, которую выбрали и… Рассказываете сами себе, где, как и когда Вы справлялись с аналогичными задачами. И чем это закончилось. Можете набросать план Ваших ответов. Когда Вы пишете – запоминаете лучше.
[maxbutton id=”33″]
